• Главная
/
• Новости
/
• Утверждены форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда

Утверждены форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда

Приказ Минтруда России от 07.02.2014 N 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда":

В соответствии с Приказом работодатели обязаны оформлять декларации соответствия условий труда в отношении рабочих мест, на которых в результате идентификации не были выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы.

Декларация подается в территориальный орган Роструда по месту нахождения работодателя в срок не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых оформлена декларация. Роструд будет вести реестр таких деклараций.

Напомним, что с 1 января 2014 года в обязанности работодателей входит проведение специальной оценки условий труда. Специальная оценка условий труда – это комплекс мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Спецоценке подлежат все рабочие места работодателя. Исключение сделано только для надомников и дистанционных работников – их труд спецоценке не подлежит.

Сецоценка проводится с привлечением специализированной компании и по её результатам составляется декларация соответствия условий труда.

В отношении организаций, которые в течение 2014 года не провели спецоценку условий труда, будут применяться санкции в размере до 50 тыс.руб. (или приостановление деятельности на срок до 90 суток), в отношении руководителей таких организаций – штраф в размере до 5 тыс.руб. С 2015 года штрафы за подобные правонарушения возрастут и составят: для организаций - штраф в размере до 80 тыс.руб., для руководителей таких организаций – штраф в размере до 10 тыс.руб.

Вместе с тем при привлечении к ответственности за данное правонарушение впервые вместо штрафа контролеры могут ограничиться предупреждением. При этом за повторное нарушение, связанное со специальной оценкой, совершенное в течение года со дня уплаты первого штрафа, санкции увеличатся и составят для организаций до 200 тыс.руб. либо приостановление деятельности на срок до 90 суток, для руководителей - штраф в размере до 40 тыс.руб. либо дисквалификация на срок от одного года до трех лет.