• Главная
/
• Новости
/
• Выходная неделя: разъяснения Минтруда

Выходная неделя: разъяснения Минтруда

Минтруд подготовил рекомендации для работников и работодателей в связи с объявлением дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года нерабочими с сохранением за работниками зарплаты.

Разъяснено, что наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. При этом нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата труда работников, привлеченных к работе в период с 30 марта по 3 апреля, производится в обычном, а не повышенном размере.

Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.

Введение нерабочих дней в соответствии с Указом не распространяется на работников отдельных организаций, в частности:

• медицинских и аптечных организаций, организаций, обеспечивающих непрерывность их производственно-технологической деятельности;
• непрерывно действующих организаций, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям;
• организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
• организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств.

Документ: Рекомендации Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 марта 2020 г. "Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"